grafton recruitment
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „grafton recruitment“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „grafton recruitment“.
Personalo atrankų specialistų paslaptys: kaip atpažinti gerą darbuotoją?
Kartais gali atrodyti, kad gebėjimas atrankos pokalbio metu įvertinti, ar potencialus darbuotojas tinkamas konkrečiai pozicijai, yra vienas iš žmogaus įgimtų talentų. Atpažinti tinkamą kandidatą iš tiesų yra labai sudėtinga, tačiau sakyti, kad tai – neišmokstama, nėra teisinga. Personalo atrankų konsultantai sako, kad svarbiausia yra padėti kandidatui atsiskleisti – neužtenka vien paklausinėti šabloninių klausimų.
Dėl ko dažniausiai emigruoja rytų europiečiai?
Lietuviai su rumunais pirmauja tarp šešių Rytų Europos šalių gyventojų pagal pasiryžimą emigruoti. Tuo atveju, jei užsienyje darbo ir gyvenimo sąlygos būtų puikios, šalį neapibrėžtam laikotarpiui paliktų 73,2 proc. rumunų ir 70 proc. lietuvių. Tokiam poelgiui taip pat pasiryžę 65,6 proc. vengrų, 64,3 proc. slovakų, 61,9 proc. lenkų ir 51,4 proc. čekų, rodo personalo atrankos kompanijos „Grafton Recruitment“ atlikta apklausa.
„Su didele emigracija susiduria visos Rytų Europos šalys.
Dėl darbo į užsienį keltųsi dauguma šalies gyventojų
Trečdalis Lietuvos gyventojų nesikeltų gyventi į kitą vietą šalyje dėl naujo darbo, nors beveik pusė yra nepatenkinti dabartiniu darbu arba jo neturi. Tuo tarpu išvykti dirbti į užsienį yra pasiryžę 95,5 proc. žmonių.Praėjusių metų pabaigoje tokių buvo 76,1 proc. Šis skaičius auga ir artėja prie absoliučios daugumos, nepaisant šalyje jaučiamos atlyginimų stabilizacijos. Minėtus duomenis atskleidė personalo atrankos kompanijos „Grafton Recruitment“ atlikta apklausa.
Virtuali erdvė – atvira erdvė verslo paslaptims viešinti?
Socialiniai tinklalapiai internete nepaliauja drebinti komunikacijos lauko pamatų. Jų dėka, kurti ir skleisti naujienas, taigi – ir daryti didelę įtaką, gali kiekvienas. Tokią, kaip Egipto revoliucija, prasidėjusią būtent socialiniame tinkle „Facebook“. Į šiuos tektoninius viešosios erdvės poslinkius ypatingą dėmesį turėtų atkreipti ir jautria informacija neišvengiamai disponuojantis verslas.
Ieškoti darbštuolių Darbo biržoje dar anksti
Regint kaip ant mielių kylantį nedarbo lygį, susidaro įspūdis, kad darbdaviams būtų itin lengva pritinginčius darbuotojus pakeisti efektyvesniais.
Tačiau specialistai nurodo, kad įgyvendinti tokią personalo strategiją gali būti keblu.
Lietuvoje darbuotojų atrankų atšaukta mažiausiai
Tik 9 proc. Lietuvoje veikiančių įmonių, susiklosčius dabartinei ekonomikos situacijai, atšaukė planuotas darbuotojų atrankas. Prasčiausia padėtis – Vengrijoje, čia sustabdyta ir atšaukta net 68 proc. atrankų.
Lietuvoje nestabdo 46 proc.
Tai rodo Centrinėje ir Rytų Europoje vykdyta žmogiškųjų išteklių vadovų apklausa.