Savotiška, žinoma. Matau tris variantus šitos idėjiščios: 1) liks idėjos lygmenyje; 2) bus sukurta eilinė nieko nereiškianti procedūra, kurią dėl varnelės įstaigos turės atlikti viduje, ir bus tas pats, kas dabar yra su korupcijos rizikos nustatymu bei darbuotojų vertinimu; 3) bus sumokėti milijonai užsienio ekspertams, kad šie sugalvotų valdininkų darbo vertinimo sistemą ir pritaikytų ją visoms įstaigoms; tai vyks kaip visada: pusmetį užsitęs viešasis pirkimas, metus ekspertai kaži ką rašys, paskui pusantrų metų konsultuosis su pačiais valdininkais, po to dar metus Lietuvos biurokratai diegs pas save jų darbo vaisius. Taip kad neprabėgs nė treji metai ir idėja bus įvyvendinta :)

O kalbant apie darbo rezultatų vertinimą - kiek begalvojau, vienintelis objektyvus biurokrato darbo rodiklis yra sunaudotas popierius.

Jei būtų įvesta asmeninė atsakomybė už sprendimus,labai daug kas pasikeistų.

nesąmonė, nesugebės niekaip to įvesti

kuo daugiau prirašys tuo daugiau gaus?

Tik visiskai nesigaudantys situacijoje gali siulyti tokiu pertvarkymus. Reikia suvokti kiek sudetingas yra darbu vertinimas, kiek daug lemia ju paskirstymas. Zodziu - gaila, kad tokios originalios idejos gimsta ir netgi iskyla i viesuma.

nesamone

Ojej..... Tai valdinykai nieko nebegaus?

gerai būtų, kad tas pavadinimas suveiktų

tai uzvers dabar vadukai pavaldinius popieriu susniais, o ju darbo rezultata pasisavins ir viskas bus kaip buve: pavaldiniui minimumas+ uz arkliska kruvi, o valdziapampiui xxxxx+ lygio algos uz nosies krapstyma.

Norejai parasyti kad ir taip mazai gauna, o dabar dar ir dirbti tures:))))